Organisation pathogène du travail et maintien durable en emploi

Geneviève Fournier, Marie-France Maranda

Les transformations du monde du travail des dernières décennies ont posé, et posent toujours, des défis importants en matière de qualité de vie au travail et de maintien en emploi. Les exigences de performance économique des entreprises et de la société hypermoderne en général incitent les individus à intérioriser ces attentes qui se traduisent souvent par des conduites compulsives?: hypertravail, tensions, recours aux substances psychoactives, pour ne nommer que celles-là. Comment se maintenir en emploi, et de façon durable, dans un contexte où le travail subit des mutations profondes, et se détériore de façon inquiétante si l'on en juge par les recherches et les statistiques récentes sur la santé mentale au travail ? N'y a-t-il pas là une posture paradoxale, voire antinomique, qui pourrait conduire à l'aliénation? Cet ouvrage collectif rassemble des résultats de recherches,...